領導始計篇│小心！「言而無信」就是部屬對你失去信任的致命一擊！
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「只要我們達成●●●●，就一起XXXX。」
聽見自己的喊話換來部屬的尖叫和掌聲時，
你是否真的將這句諾言放在心裡比他們更期待兌現？
激勵部屬≠空頭支票！
千萬不要濫用部屬給予的「信用額度」，
不然部屬聽著聽著就無感了，
看著看著就離職囉～🤷♀🤷♂
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這是小編朋友血淋淋的投訴故事，
聽完真的也很為他抱不平，
偏偏我們動搖不了爛屁股，
只能希冀正在世代替換的你和妳千萬不要犯同樣的低級錯誤。🙏🙏
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